么您可能对自己非常满意并准备好继续

如果您是工作技能较高的员工之一，另一方面，您正在寻求职业发展和晋升；请继续关注我们，直到读完Rushdana的这篇文章。 技巧太多 技能过多有什么坏处？ 毫无疑问，当我们在工作中拥有很高的专业知识和技能时，我们都会自我感觉良好。这表明我们对自己的工作和工作义务非常负责，这实际上是一个很好的迹象。 因此，如果您正在努力履行工作职责并享受积极参与工作的乐趣，那前进。 这是你要问自己的问题，为什么技能太多不好呢？事实上，高技能的工作会让你的经理希望你永远留在他的组织或公司。





你可能会说这是好事，我们何必担心这个呢！ 你有没有想过，如果你永远留在现在的工作岗位上，那么职业发展会怎样？所有这些艰苦的工作和不断增加的专业知识难道不是为了进入下一步吗？这就是我们要说的，总是技巧太多并不一定好。因为你可 传真列表 能无法攀登职业道路的下一步。 始终如一地表现出奉献精神，甚至以最佳方式履行额外团队职责的员工逐渐成为不可或缺的员工。不可避免的或必要的员工是有价值的员工，几乎找不到替代者。然而，管理者更愿意让这样的员工一直留在自己身边，这样就会阻碍他们的进步。







请务必阅读： 比学位更有价值的最佳工作技能。 此外，此类员工的期望非常高。这个问题导致经理对员工的期望不断提高。尽管随着时间的推移，这些员工的想法和工作方式已不再像以前，他们逐渐失去了价值。 这种情况是相当可悲的，甚至是绝望的。因为这些人尽管失去了价值感，却认为自己没有办法获得更高的职位。因此，他们认为自己不值得在工作中得到晋升并继续从事同一职业。 有趣的是，在这方面进行的研究表明，勤奋的员工不断寻求取悦他们的经理；最后，他们承受着经理或主管的压力。